Congreso aprobó anular despido de trabajadoras durante y después del embarazo

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Con 92 votos a favor y 9 abstenciones, el Pleno del Congreso aprobó anular el despido de trabajadoras por causa de embarazo, nacimiento o lactancia. Esta iniciativa modifica el inciso del artículo 29 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Con dicha disposición, el empleador no podrá despedir a su trabajadora durante el periodo de gestación o durante los 90 días después del nacimiento. Esto aplica para mujeres que laboren a tiempo completo, parcial o se encuentren durante periodo de prueba.

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Cabe resaltar que esto se aplica siempre y cuando la empresa tenga conocimiento previo del embarazo a través de un documento.

El congresista que presentó esta iniciativa, Daniel Oseda Yucra, aseguró que la medida busca proteger a las trabajadoras ante un despido arbitrario. Esto aplica tanto en periodo de descanso pre y postnatal, así como durante el periodo de lactancia.

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